いまだに小売業

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3年前、全く新しいことをやろうとして蠢いていたのですが、残念ながらコロナの影響でご破算になってしまいました。
キャッシュフローを改善するために、外資のお手伝い、小売業企業へのソリューションのインプリをやっています。
おかしい、50代なのにいまだに現場でインプリしている。でも面白い。

内容は需要予測と人員の最適配置
やっぱり米企業は2歩も3歩も先を走っている。
日本の小売業は大丈夫なのだろうか?

このプロジェクトも今日で終わりなので、2ヶ月ほどはのんびりする予定です。
その後は、今回扱ったソリューションが面白いので別の会社に売り込んでみようかな。

とあるおしゃれな鞄屋さん

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2年ほど前に、友人の娘さんがとあるおしゃれな鞄屋さんに就職しました。
派手なプロモーションが得意で、右肩上がりの業績が2016年度まで続いて行け行けの会社さん。ピークの年間売上は430億円だったのですが、最近はなんか調子が悪いみたいです。

実際に過去五年の公表されている数字を見てみると
あれれっ?ここだけを見ると500億円を目前に様々な問題が顕著化してきて、売上が鈍化し、やがては茹で蛙状態になる小売業の典型なのでは?


(千円)
  2014 2015 2016 2017 2018
総売上 31,578,000 40,294,000 43,409,000 35,446,000 32,158,000
商品資産 5,859,588 7,535,192 8,909,020 7,959,156 5,280,178
売上在庫比率 18.56% 18.70% 20.52% 22.45% 16.42%
販売管理費 18,485,586 22,845,543 25,391,258 23,597,001 22,772,491
  58.54% 56.70% 58.49% 66.57% 70.81%
経常利益 2,010,673 3,370,911 1,955,641 445,475 -1,736,339
売上利益率 6.37% 8.37% 4.51% 1.26% -5.40%
純利益 848,206 1,483,606 74,473 -479,758 -3,758,181

そんな縁もある会社さんなので時間があるときに自分なりの分析と対策すべきポイント・対策の考え方を書いていこうと思います。
(社長が広島出身であるとか、カープコラボしているとは影響あり・・・)

まず最初は丁寧に商品資産を明記されて居るで、ここから見ていきます。

不良在庫の圧縮は2016年度をピークにして、20.52%から16.42%まで4.1%のダウンで進んでいるかのようにむけられます。これは2017年度に在庫処分に力を入れていたように見受けられ、方向としては正しいのですが、それでもなお52億円の原価ベースでの在庫が残っており、キャッシュが眠っている事を意味します。
単純に言ってしまえばすべての在庫を60%オフで売ってしまえば、少なくとも経常ではイーブンに持って行けると言うことですよね。ただしファッション性の高い商材の場合2年落ち以上の商品がそんな価格では売れないと思います。

2,3年以上落ちの不良在庫、仲間内ではヘドロと呼びますが、これらはとても処分に困ります。放っておけば経費はかさみますし。
今まで関わってきたお客さんには様々な方法を提案させていただきましたが、正直言って特効薬なる物はありません。
それでもヘドロの処分は企業価値を立て直すための第一歩なので、複数の方法を組み合わせて地道に進める必要が有ります。

ちなみに今回の分析対象さんは単純に店舗に押しつけることで処分を進めたのですが、その弊害が現場レベルで徐々にあらわれてきているように見受けられます。どんな弊害が現れたのかについていずれ書くつもりですが、ボディーブローのようにじわじわと企業の価値を落としていく要因になるのではないでしょうか。


2017年も終わりに近づき

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このブログも一年に一回ぐらいの書き込みで、なんの情報発信もできていません。
法人成りして1年以上を経過、生きて行くにはなんとか十分の、でも仕事の内容的には・・・
そんな中、中国(中華人民共和国ね)からの友人が突然訪ねてきて、

『一緒にやりませんか!!』との、うれしい衝撃の言葉

思い返すこと十うん年前、僕を育ててくれた某大手SPAの現地法人立ち上げの際に強力にサポートしてくれた彼。
誤解を招くことを恐れずに言うと、中国人で唯一信頼できる彼からのお誘い!

うれしくなって、この2ヶ月ほどは上海を行ったり来たりしています。
何年かぶりのエントリーでしょうか?

この間、某外資系ソフトベンダーの小売業ソリューションコンサルタントをやっていました。
縁があって、いくつかのお客様と小売業とは?
的な話をする内に、特定のソリューションに偏らない業務とコンピュータシステムの橋渡しをできる立場になりたいとの昔からの思いが断ちきれなくなってきちゃいました。

2年ほど前に退職、中国の通販の大手を皮切りに、いくつかのお客様とお付き合い頂きながら細々とやっていたのですが、ついに法人成りしました。

年商300億円規模のECシステム立ち上げで、ねれない日々を脱しつつアルので、このサイトの見直しを始めています。

今後ともよろしくお願いいたします。


その間、一体なのをしていたのかというと某大手外資系に勤めて、その会社の小売業専用ソリューションのコンサルテーションをやっていました。

僕にとっては結構な期間をそこで過ごしていたのですが、日本の有名どころの小売業にくまなく顔を出させてもらい、そのうちの何社かとは結構な中身まで入らせて頂き、業務の改善とシステムの導入をすることができてとても、とても勉強になったと思っています。


前々から感じていたのですが、以前いたSPAで培ったノウハウがどれだけ他の企業さんで役立てるのかを試してみたい。
外資はそのSPAが使っていたパッケージなんですけど、縛られているとできない事も結構あって、一人でやっていこうと決意しました。

もう1年と半年、早いもんですよね。
一人でコソコソと始めたコンサル業も、昔からの生え抜きメンバーに少しずつ協力してもらいながら、結構な規模のJOBになって来ました。

以前、関わった会社さんからも、またやりませんかとのンサル冥利に尽きるお声も頂いていて、少し頑張っていこうと思っています。

システムはイノベーション

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結構長い間ほったらかしでした。
理由は久しぶりに、ある事業会社の基幹系システムのインプリプロジェクトに深く関わっているからです。

システム担当者、責任者
商品系担当者、責任者
各事業、業務管掌役員
社長

以前勤めていた小売業以外の企業で、深く深く業務の中にダイブイン、改善プロセスを提案していく流れにを置いてみて、年齢的に体きつくなってきていることを実感しつつも何となく心地良い仕事をさせてもらっています

『システムはイノベーション』
的な、こんな言葉をWebの中でちらほら見かけます
世の中のパッケージはだいたい、どこかの会社でやっている良いと思われる業務プロセスを援するために構築されたコンピュータシステムを若干手直しして世に出されている感じ。
そのために、ひな形となった業務をそのまま、導入企業に当てはめられるなら一定の効果を見込めのですがぁ、その業務が普遍的に最適化されているかと言えばそれは無い。
となると、導入先企業さんの組織とか、役割とか、業務のルール、プロセスとのギャップがたっぷりでベンダーさんは、ユーザーさんの『ここはこうしてくれ、ああしてくれ』に合わせてカスタマイズてんこ盛り

結果として、パッケージの元の姿はどこ?

最近発見したある会社さんのあるパッケージは当初売価を上書きする仕様にカスタマイズされてました。
変率、売変予算はどうするの????

まぁ、そんな感じな事がいっぱいで、それがその会社さんでは普通なこと
それを正しい方向に変えていくのって、結構大変

ちょっとした愚痴ですね

小売企業の基幹システム

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基幹システムをという言葉が指すシステムの機能は業種によって様々だと思うが
小売業にとっての基幹システムは、売上在庫管理システムの事を言うことが一般的だ。

ただ、一言で売上在庫管理システムと言っては見ても、企業によってその意味、扱いはバラバラ
何のために売り上げを管理して、何のために在庫を管理するのか
システムで管理しているそれらの数字をどのように企業の戦略、戦術に生かしていくのか
それこそ雲泥の差が有る事を最近、ひしひしと感じている

以前にも書いたことがあるが、弊職はそのあたりの考え方、実行度合いが最も進んでいる小売業に勤めていた。
そこを退職してからすでに5年が過ぎているけれど、本当に残念ながら世の小売業はその辺りを学ぼうとしていないように見受けられる。

商品の管理階層、組織の管理階層がその企業の戦略を全く反映していないなんてのはお茶の子さいさい
KPIがまともに定義されていないなんてのもごく普通
特に創業者がまだ現役で、自分は数字を見ないで物事を決めてきた物だから、その直属の部下達も数字を見る習慣が無い。
それって、創業者が歳をとったら、会社がダメになる原因ってわかって欲しい

驚いたよ

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世界中の主要な新聞に
震災の援助に対する感謝の広告を
日本政府の代表として出したらしいけれど

何故か義援金No.1の台湾には出していないらしい

どこに向かって尻尾を振っているのか知らないけれど
何でそんな恥ずかしいことを平気でするの?

永田町なのか霞ヶ関なのか知らないけれど
いい加減にして欲しい

後、タケシさんも言っていたけど
火事場泥棒は罰を加えても良いので?

阪神の時は目の当たりにしたけど、
こんな時にわざわざよその地方から盗みにやってくる
連中なんて、一生在任として、強制労働
まずは原発事故現場での作業に従事させればいいのに
東電の役員報酬が50%、無期限カットとの報道が流れる中
それでもまだ甘い、役員は無報酬だ!とか巷の意見も

ちょっと待ってよ
私企業である東京電力の責任だ何とかって言う前に
もっと徹底的に責任を追及されるべきところがあるんじゃないの?

「原子力安全委員会」とか「原子力安全・保安院」とか

・今回の事故で安全基準の設定でも何の役にも立っていない事が露呈、
・事故後、現場に入って独自の情報収集するでもなし、
・情報がないから判断も何もあったものじゃない意味不明な記者会見の連発
・情報の隠蔽、
・東京で縄張り争い、責任の押し付け合い、

邪魔になりこそすれ、役に立っていない、こんな盲腸のような役所、すぐに解体
職員も下位の職員は内閣府と経産省に引き取ってもらい、上位の職員は解雇
これだけの問題を起こしたのだから当たり前(本人達はそう思っていないかもしれませんけど)
退職金なんてあるわけ無い

後は御用学者達への対応
過去に遡って関わってきた学者達の名前等を公開
「私は反対しました」なんて関係ない
補助金や、教え子の就職に関連した利益を享受してきて


薬害問題の時は、前政権担当政党がうやむやにしてしまったけど
今の総理大臣の目がうつろで、リーダーシップのかけらもないことは別の問題として
このあたりの役人共の責任をしっかりと明確にすることができないのなら
現政権担当政党は今まで何を主張してきたの?
になってしまいますよ

庭の草刈りに新兵器

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ゴールデンウィークのど真ん中、
以前から懸案になっていた庭の草刈りを断行!

1年近くの放置で草ボウボウの状態を打開するために
ナイロングラストリマーを購入
20平米程度の草刈りがほぼ5時間で完了

明日は仕上げと煉瓦でのエッジの処理
それからウッドデッキの修理を、

でも腕がパンパンでどうなるかは未定

2022年6月

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